佛冈：以“暖心牌”留住人才、用好人才

佛冈县委组织部组织农村创业青年致富“领头雁”开展产业调研

　　◎程浩　张毅

　　近年来，佛冈将政治引领和吸纳贯穿于人才工作，出台了引进、培养、激励人才的27条政策，在教育、医疗、住房、生活氛围等方面提供暖心待遇，以“一站式”精细、优质、高效的服务让高层次人才走进佛冈，让佛冈走出人才。

　　营造优质大环境留住人才

　　近年，佛冈在创文创卫上下功夫，提高城市品位，打造宜居环境，立足温泉、康养、美丽乡村特色，努力打造“粤港澳大湾区北部温泉之城”，于2020年成功创建为广东省全域旅游示范区。

　　为留住工业产业发展、脱贫攻坚、乡村振兴需要的人才，佛冈出台《中共佛冈县委印发〈佛冈县关于进一步加快“人才高地”建设的若干意见〉的通知》，支持佛冈籍人士、大学生等回乡创业投资，并实施引才激励制度，培育领军人物和一支爱农业、懂技术、善于经营的新型职业农民队伍。

　　同时，完善人才综合服务保障体系，设立“一站式”服务专区，为高层次人才提供户籍、儿女教育等31项服务事项。今年，佛冈将为高层次人才提供“一站式”服务配套“一平台四专案”运作模式，进一步优化人才创新创业环境，打好人才服务“暖心牌”，营造人才留下来、能发展的宽松环境。2020年，佛冈引进10名博士进入医院、企业、基层一线，解决30多名人才的子女入学问题，协调县金融机构向中小企业发放贷款、融资近1.5亿元，助力企业复工复产。

　　助力“工程聚人才”虹吸效应

　　佛冈坚持改造传统产业和培育新兴产业“两手抓”，鼓励通过盘活存量、腾笼换鸟等方式上项目、促创新、提效益，加快推动工业企业高端化、绿色化、智能化发展。

　　如今，广佛产业园首期基础公建配套、创新服务中心等项目扎实推进，储备意向项目166个，签约项目45个，其中计划投资超亿元项目14个、10亿元以上项目4个；万洋众创城一期主体工程基本建成；聚宝工业园落户企业18家，投资总额达25.3亿元；作为广佛（佛冈）产业园产业发展新名片的广东材料谷已全面动工。

　　为更好引进本地紧缺人才，佛冈县人才办、县人社局、县园区委等多部门联合开展“心连心话发展”重点企业座谈，最大限度释放“工程聚人才”虹吸效应，激发企业人才活力。2020年，佛冈建强人才聚集基地，先后成立了清远南玻公司博士工作站、鑫统仕公司科技专家工作站和约克空调制冷博士专家服务站。

　　以“社交圈”建设人才生态圈

　　以真心换真心，佛冈建立县领导联系高层次人才长效机制，在思想、学习、生活上开展全程联系帮扶。

　　为让远离家乡的人才有家的归属感和感情寄托，本土人才有认同感，佛冈组织开展“佛聚菁英 爱‘冈’奋进 2020年智汇佛冈人才月”等10大系列活动，举办人才主题音乐赏析会、“奔跑吧 佛冈青年”等活动，推动青年才俊多元化交流，打造优质人才生态圈。

　　此外，佛冈还设立“千里马”工程突出贡献奖，开展企业伯乐奖评选活动，给予人才荣誉感，进一步在全县营造“聚才、用才、爱才、敬才”的人才发展氛围。

　　实施“党员+人才”培养模式

　　佛冈推进“党员+人才”双向培育模式，通过县人才驿站“红智”党建，把人才培养成党员，用好人才；把党员培养成人才，留住人才。

　　作为全省首个县级人才驿站，佛冈正升级打造党建星级阵地，开展精准化支部共建，如通过与广东健康产业促进会、广东省第二中医院等党组织开展支部共建，以“结对共建+共享优势”凝聚更多的人才党员。

　　围绕政府、企业和人才等群体实际需求，佛冈以政治引领和吸纳贯穿于人才工作，通过精准服务引进人才，将人才驿站打造成为政策、人才等信息的集散地和共享平台。如拔尖人才王智勇被培养为市紧缺适用6类人才，拔尖人才张春兰获得县敬业奉献模范，市紧缺适用人才周小平获得市、县抗疫先进典型，优秀人才钟声获评“2020年省劳动模范”荣誉称号。

网编：陈冰青