能人回乡，激活乡村振兴“一池春水”

茂名不断深化农村带头人队伍建设，实施村级后备干部“雏雁工程”，让不少本来走出“农门”在城里立足的创业者，辞职回乡当起了村干部

◎《南方》杂志记者／陈健鹏 通讯员／吴冠达 发自茂名

◎本文责编／张蓓蕾

作为广东省唯一一个农业产值连续两年破1000亿元的城市，近年来，茂名市围绕聚集人才、培养人才、用好人才等关键环节持续发力，深化农村党员干部人才队伍建设，激励和引导人才向农村一线流动。现在，在茂名，一批批能人回乡创业，成为村（社区）干部后备人才，带动村民一起致富奔小康，激活了乡村振兴“一池春水”。

“能人回乡”，引来源头活水

走在茂名高州市东岸镇东坡村的村道上，硬底化路面代替了以往的泥泞不堪的小路，这是一件让很多村民都想不到的事情。本在东莞担任一家建材企业高管的李进茂回乡当选东坡村党总支书记、村委会主任后，在他的发动下，42名党员带头出让了自家屋地超2000平方米修路，修建起一条4.2公里长的康庄大道，彻底解决了困扰村民10多年的老难题。

李进茂是近年来茂名回乡能人中的佼佼者。茂名市委组织部相关负责人介绍，近年来，茂名坚持能力引领，“筑巢引凤”吸引“能人回乡”，打造出了一支本领过硬的农村党员干部队伍。

结合本地实际，茂名不断深化农村带头人队伍建设，实施村级后备干部“雏雁工程”，大力选拔对党忠诚、带领发展和服务能力强、有一定政策水平、善做群众工作的优秀人才担任村级“两委”干部，在“筑巢引凤”上搭建起充满希望的平台，让不少本来走出“农门”在城里立足的创业者，辞职回乡当起了村干部。

据介绍，近年来，茂名从致富能手、本乡本土大学生、退役军人、村民小组长等群体中吸引了近万名优秀人才回乡担任村级“两委”干部，村级“两委”干部平均年龄由50.3岁下降到37.6岁，大专以上学历占比由26.9%提高到了54.9%，实现了村级干部年轻化、班子结构大幅优化。

李进茂就是其中之一。原本在东莞打拼出一番天地的他，得知家乡实施乡村振兴缺乏带头人的消息，毅然放下了自己的事业，回乡当选村党总支书记。通过自身创业的优势，他为家乡引进建材企业，增加了村集体收入；通过发挥党员的带头作用，呼吁全民动手建设美丽乡村，将过去的“问题村”变成了如今的“示范村”。

据了解，茂名还不断深化党员队伍建设，通过推行实施“村到组、组到户、户到人”三级党建网格和党员联系户等制度，充分调动农村能人积极参与大到农村产业项目落地，小到村道的清洁卫生维护等具体工作中去，并注重把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员，推动农村党员成为群众身边的“贴心人”“带头人”，在乡村振兴中当先锋、作表率。

此外，茂名每年投入超过6800万元落实村干部参加城镇企业职工养老保险政策，推行村干部绩效考核奖励，激发了干部干事创业积极性和精气神。

构筑基层人才“蓄水池”

茂名市电白区沙琅镇谭儒村青年干部邱龙锋，积极协助村党组织书记规划发展萝卜产业，带领村民规模化种植萝卜3600亩，年产值达2600万元，为贫困户分红创收260多万元；信宜市钱排镇钱新村青年干部何丽辉，参与打造三华李种植扶贫基地和建设三华李省级现代农业产业园，帮助贫困户人均年收入从6800多元增长到16000多元；高州市分界镇储良村青年干部莫智淳，带动村民参与人居环境整治和美丽乡村建设，帮助储良杏花村成为首批广东美丽乡村精品线路的重要节点……

能人回乡，还要让他们安心留住，融入乡土，变成能干事、干实事的干部。针对返乡创业的青年，茂名不断构筑基层人才“蓄水池”，全面推行村（社区）后备干部队伍培养机制，吸引了一大批有理想、有干劲、有朝气的优秀青年扎根基层，充分发挥年龄和学历优势，刮起干事创业的“青春风暴”，在农村这个蕴含无限机遇的广阔舞台锻炼成长、大展拳脚，奋力描摹乡村振兴的崭新图景。

让返乡青年留得住，让本土青年不流失。茂名探索组建了镇（街道）青年人才党支部，搭建村（社区）青年党员和后备干部选拔、培养、储备、使用一体化平台，为决战决胜脱贫攻坚，助力乡村振兴提供后备力量。

茂名市委组织部相关负责人介绍，茂名打破行政区划和隶属关系限制，组建镇（街道）青年人才党支部111个，管理党员2049名，并由镇级党委分管党群专职副书记兼任支部书记，由组织委员、党建工作办公室负责人等择优兼任支部委员，“高配”党组织班子。同时，安排专项资金，支持青年人才党支部建设。

茂名采取组织推荐、群众推荐、党员推荐等方式，在返乡大中专毕业生、退役军人、务工经商人员、致富能手、“土专家”及“三支一扶”人员中择优选取6621名优秀青年人才，纳入镇（街道）青年人才动态信息库。同时，根据村级党员队伍结构现状、发展需求和青年人才实际，从信息库中遴选2567名重点培养对象纳入青年人才党支部，由镇级党委直接培养锻炼。

毕业于广州美术学院的电白区水东街道忠良社区党组织书记魏孟诗，曾在珠三角地区从事7年的艺术策划与活动统筹工作，还自主创业成立过策划公司，但一直怀揣着有一天能为家乡做贡献的梦想。

“当通过网络看到招考公告后，我马上订好车票赶回家乡报名参考，最终通过选拔脱颖而出，成为一名后备干部，有了为家乡父老乡亲服务的平台。” 魏孟诗说。

依托111个镇（街）党校、党群服务中心等阵地，茂名还对青年人才开展理想信念、农村实用技术、致富技能等培训，提高素质能力。同时，设立推进新农村建设、乡村振兴、基层治理等岗位开展培养，安排青年人才党员参与脱贫攻坚、疫情防控等急难险重任务，在实践中提升能力本领。

开辟乡村振兴新路

6000多亩荔枝林，环绕着一栋栋颇具岭南风貌的美丽村居，古荔园、水墨桥头、“荔乡水韵”碧道等景色秀丽如画……高州市根子镇元坝村，在90后退役军人吴勇光的带领下 ，短短数年时间，该村已经成了远近闻名的“网红村”，走出了一条党建引领特色产业发展、推动乡村全面振兴的新路子。

走在高州南塘镇村头坡村，主题鲜明的乡村文化墙、布置得当的美丽庭院……一幅展现百姓幸福生活的美丽乡村画卷尽收眼底。原来受地理位置限制，村头坡村难以进行招商引资，一直发展缓慢。2020年10月，一直在珠三角经商打拼20多年的李志华下定决心回乡发展，顺利当选村头坡村党委书记、村委会主任。在他的带领下，村头坡村抢抓乡村振兴示范村创建工作的机遇，强化产业发展、队伍建设、基层治理，走出了一条“党建引领、产业兴旺、生态宜居”的新路子。

这样的例子还有很多。近年来，茂名不断加强党建引领，围绕“实”字做文章，不断打造乡村能人干事创业的平台。据了解，目前，茂名已建成9条乡村示范带，覆盖21个镇（街道）107个行政村，惠及农民群众76万人。同时，启动实施“百墟千村振兴计划”，利用茂名的“趁墟”文化和文化标识，建设5个样板墟和6个示范群，构建“以点为基、串点成线、连线成片、聚片成面”乡村振兴格局。

“被选为村党组织书记以后，我既兴奋又深感责任重大，我特别感谢给我们一个在乡村振兴中挥洒青春汗水的机会，我将不负组织重托，不负村民期待，为乡村振兴做出自己应有的贡献。”曾是高州市南塘镇大塘笃村候任村干部的梁华亮说。2020年，年轻的他，在老书记梁德权的举荐下，成功当选为村党组织书记。现在，大塘笃村已成为南塘镇乡村振兴的优秀代表。

网编：陈冰青