强基赋能 筑牢组织堡垒

◎《南方》杂志记者／石静莹   通讯员／茂组宣   赵留记   林兴邦   发自茂名、佛山、梅州等地

◎本文责编／蒋玉

冬日清晨，梅州街头寒意微露。外卖骑手小李趁着接单间隙，熟练地打开手机，一键找到最近的“暖蜂驿站”。推门而入，接热水、热早餐、充上电。这方小天地，成了他奔波途中温暖的“家”。在梅州，近百个这样的驿站星罗棋布，织就了一张“10分钟暖新服务圈”，背后正是党组织“为群体留一把椅子”的郑重承诺—让曾经的城市“过客”，感受到组织的温暖，凝聚成共建家园的主人。

小李的驿站时光，是广东党建引领基层治理，强基赋能服务群众的一个切面。类似的温暖场景，已成为全省基层实践的日常。

在“十五五”开局之年，全省各地坚持以高质量党建引领高质量发展，将党的政治优势、组织优势源源不断转化为发展优势、治理效能。一系列富有创造性、实效性的基层党建实践，绘就了一幅幅“强基赋能、党建聚民心”的生动图景，为新征程开局起步注入强劲的组织动能。

组织筑基，从“有形覆盖”到“有效扎根”

“这个积分制好啊！它像一面镜子，让党员的先进性亮出来、比起来。现在大家不仅更自觉，那份争先的劲头也更足了。”在佛山市南海区狮山镇朗沙社区，老党员们朴实的话语，道出了党建融入日常后带来的真切改变。

这份改变，源于社区探索的“诚信+积分”治理新路。

朗沙社区以党建为核，以诚信为纽带，依托数字化平台构建“1+3”（以社区党委为核心，搭建三大关键板块）数字党建模式。将组织生活、议事决策、服务群众等细化为4大项24小项可量化指标，对党员表现实时赋分，积分直接与评优评先挂钩。不仅如此，“诚信积分”更延伸至社区全体居民，关联福利发放与社区事务，形成共同体约束机制，让抽象的价值变得具体可感。

通过数字赋能，党员的行为转化为可衡量、可激励的数据，激发了创先争优的内生动力；诚信积分的广泛应用，则重塑了社区公共规则，实现了组织引领与群众自我管理的有机结合。

朗沙社区的实践，正是广东推动基层党组织从“有形覆盖”向“有效扎根”跃升的生动缩影。实践证明，组织力的强大不仅在于架构的完备，更在于机制能精准触达并激活每一个“细胞”。

这种“扎根”的艺术，在于精准回应不同群体的核心关切。

在梅州，党组织敏锐捕捉到新就业群体“吃饭难、喝水难、休息难”的痛点，其“有效扎根”体现在遍布城区的94个暖蜂驿站和“10分钟服务圈”里，更嵌入权益保障机制与聘请骑手小哥们做“社会工作观察员”的制度中，让漂泊的骑手找到了组织的坐标，从城市的“过客”转变为治理的“哨兵”。

在阳江，面对新兴领域组织形态松散的特质，“扎根”意味着耐心培育。当地通过“精准识别、靶向培育”的“双培养”机制，将业务骨干发展为党员，把党员培养成业务骨干，并依托212个“暖新驿站”实体阵地和诉求直通机制，使党组织不仅在新业态企业里“安家”，更在从业者心中“落户”。

阳春市源通速递有限公司党支部书记李世欢对此感受深刻：“有了党支部，党员在公司里能够发挥先锋作用，公司管理更顺了，党组织也搭建了桥梁，让我们跟其他公司党组织保持了良好的关系，促进了业务拓展。”

融合赋能，激活乡村振兴产业引擎

“村集体和村民实现了‘双向奔富’！”在茂名高州市大石冲村，村干部的喜悦溢于言表。村“两委”领办合作社发展特色养殖，让该村集体收入增加了16.9万元，村民腰包也更鼓了。这份实实在在的获得感，是茂名以党建引领产业振兴、推动“强村九条”政策落地的生动写照。

2024年至今，这套旨在壮大村级集体经济的政策组合拳，通过明晰的激励措施，让村干部和村民都看到了“干得好，能共享”的前景。

电白区观珠镇合利村的党员干部和群众干劲十足，“现在政策明明白白，干得好集体增收，个人也能得实惠！”该村通过盘活300多亩撂荒地、规模发展沉香产业，村集体收入大幅增长，村干部可按增量提取奖励；而信宜市则创新“土地预流转”模式，由村集体整合零散土地，为引进经营主体铺路，实现村集体和农民“双增收”。

党建工作与经济发展的深度融合，让村级组织有了实实在在的资源和服务能力，带领群众共同富裕的腰杆更硬了。

广东各地坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建工作与产业发展、乡村振兴、基层治理等中心任务深度融合，把党建成果转化为看得见、摸得着的发展实绩。

佛山的实践，则体现了党建优势向治理效能的巧妙转化。

走进佛山市禅城区祖庙街道智慧指挥大厅，工作人员正在监控大型活动现场，高效保障现场人员调配，迅速解决突发问题。这源于禅城区以祖庙街道为试点，构建“党建＋智治”模式，打造指挥调度“智慧中枢”，构建“一横三纵”指挥调度体系，横向联通街道各职能部门，纵向贯通区智治办、村居智治工作站、社区微网格，实现全域覆盖、层级分明的治理网络。

党建工作深度嵌入治理流程，把方向、管大局、保落实，释放出强大的协同合力。

在江门新会，梁启超家风这一宝贵文化资源被创造性转化为党建凝聚人心的“软实力”。在老龄化程度高的北门社区，党组织发起“楼栋家风模范家庭”推选，标准既看家规家训，更看实实在在的邻里互助。

退休教师罗适英家庭因长期义务辅导社区孩子功课而高票当选，她也被聘为“家风楼长”，在楼前老榕树下定期主持“议事会”。曾经冷清的楼道，渐渐充满了人情味。“以前觉得家风是大道理，现在发现，它就是隔壁老师帮我家孩子讲的一道题。”居民朴实的话语，道出了党建文化浸润人心的力量。

从梅州的暖蜂驿站到佛山禅城的基层治理，从茂名乡村的“强村九条”到江门社区的邻里智慧，一系列富有创造性、实效性的基层党建实践，启动了一个个强劲而可靠的“红色引擎”，汇聚成了新征程上最为坚实的奋斗底气。

愿景手记

党建做实了就是生产力

走在广东的城乡社区，我们常常会被一些温暖的细节打动：可能是梅州暖蜂驿站里骑手加热早餐时扬起的笑脸，可能是汕尾“咸茶说事点”里干群畅谈升腾的茶香，也可能是江门小区“家风楼长”为邻居家孩子辅导功课时专注的神情。这些看似平凡的瞬间，背后都有一个共同的支撑—基层党组织扎实而富有活力的工作。

当前，社会治理的复杂度日益提升，群众的需求也更加多元。党建不是简单的“建组织、挂牌子”，而是要真正“起作用、有温度”。

党建工作，从来不是虚功。它体现在朗沙社区“诚信积分”里每一个可量化的行为准则上，体现在茂名“强村九条”让村干部越干越有劲的激励机制里，更体现在台风夜党员们叩响农户家门的急切脚步中。它把宏大的组织优势，转化为可见的治理效能、可感的发展成果、可及的民生服务。

党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。

当每一个支部都成为坚强堡垒，每一名党员都成为先锋旗帜，党组织与人民群众之间的血肉联系就会更加紧密，这股由坚强组织和先锋党员汇聚而成的温暖而强大的“红色暖流”，正是我们闯关夺隘、开拓新局的底气所在，也是面向“十五五”壮阔征程，筑牢最坚实组织堡垒的核心密码。