“五心五强”激活广药党建创新动力

　　

　　明确“大党建引领企业大发展”的主线目标，坚持党建高标准和发展高质量两大导向，重点是把“突出核心强政治、坚守匠心强发展、凝聚人心强队伍、传承红心强文化、不忘初心强担当”的党建创新理念落实到党建工作和企业发展的各个环节

　　◎南方党建智库研究员／黄曦

　　中国特色社会主义进入新时代，基层党建工作面临着新的任务。在新时代的背景下，各级党组织必须积极适应当前的工作环境，不断探索、创新符合时代特征的新方法，从而破解发展难题，为提升党的战斗力奠定坚实基础。

　　党的十九大报告提出，加快构建中国特色哲学社会科学，加强中国特色新型智库建设。探索符合新时代新要求、符合基层党建实际的创新举措和落实抓手，离不开新型党建智库的建设和完善。

　　2018年底以来，以建立首个国有企业专题研究的“南方党建智库广州医药集团基层党建研究基地”和神农草堂中医药博物馆授牌全国首个“全国党刊红色教育基地”为契机，南方党建智库组织知名党建专家和党刊资深记者，以广药集团党建实践为样本，观察调研国企基层党建的新理念、新模式、新办法。在充分研究广药“123大党建”模式的基础上，根据基层企业党建特点，总结提炼出“五心五强”的广药集团基层党建创新理念—突出核心强政治、坚守匠心强发展、凝聚人心强队伍、传承红心强文化、不忘初心强担当。

　　基层党建实践为党建理论创新提供源源活水

　　2017年11月，南方报业传媒集团党委把“建设南方党建智库，服务全面从严治党”确定为贯彻党的十九大精神的12项重点工作之一，并由南方杂志社具体实施开展党建智库建设。

　　时代是思想之母，创新是理论之源。从成立之日起，南方党建智库就意识到，党建研究和创新必须要结合实际问题向基层延伸，为基层党建创新提供智力支撑。

　　翻开广药集团党委编纂的《广药集团党支部手册》，基层党建“五个第一”“四个创新”等符合企业实际的党建创新案例比比皆是。这些基层党建实践为南方党建智库进行党建理论创新提供了鲜活的案例和创新的思路。

　　南方党建智库在调研过程中，进一步发掘和提炼出广药“123大党建”的精髓和灵魂。广药集团以“大党建引领企业大发展”为主线，面向进军世界500强，打造独具产业特色文化鲜明的世界一流企业的发展目标，必须找到坚持“党建高标准”和“发展高质量”两大导向的具体抓手和实施路径。这就要求把坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用作为关键，结合坚守匠心、凝聚人心、传承红心、不忘初心，以“五心”明确高标准党建的定位，把“五强”作为高质量发展的具体路径，把“五心五强”落实到党建工作和企业发展的各个环节。

　　加强党的领导力的根本举措

　　“突出核心强政治”是“五心五强”党建创新理念的第一条，对企业党组织提出了加强党的全面领导力的要求，这是“五心五强”党建理念的核心和关键。

　　习近平总书记指出，要坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。广药集团以制度化的方式体现党的领导，落实党建进章程，在政治、思想、组织方面突出党对企业的全面领导。全面落实国企党建重点任务86项措施清单，不断探索在企业生产经营管理中融入党建元素。坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，积极推行党委书记、董事长由一人担任，党员总经理兼任党委副书记。坚决落实“四个同步、四个对接”，加强对新成立企业党组织特别是异地企业党组织的党建工作检查和督导。

　　企业党建有自身的特殊性，需要不断探索把企业党组织内嵌到公司治理结构之中的有效方法。尤其是广药集团旗下拥有众多经济成分各异的子公司，如何明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位的具体路径，成为践行“突出核心强政治”理念需要解决的一大课题。在实践中，广药集团把党建前置作为主要方法，落实企业党组织前置研究讨论生产经营重大事项要求，坚持“先党内、后提交”。在非公企业党建中，创新提出“1+4”党建模式，充分发挥党组织在社会、企业、党员、群众四种力量中间“利益协调，共建共赢”的核心作用。2011年，白云山和黄中药党委还因此荣获“全国先进基层党组织”的称号。

　　治国必先治党，治党务必从严。把全面从严治党坚定不移推向纵深，是确保我们党始终成为中国特色社会主义事业坚强领导力量的必然要求。广药集团结合自身特色大力开展“以药喻廉”，以中药“治未病”理念要求各级党员领导干部牢固树立廉洁自律意识。充分发挥党组织在思想上领导教育作用，又在廉政建设中切实履行好自身的主体责任。去年，广药集团与所有司属企业代表签订《党风廉政责任书》，各企业党委不断完善“三重一大”决策监督机制，在企业多元利益群体间发挥好协调和监督功能，以廉政机制保障企业的健康快速发展。

　　多种合力抓实、抓牢基层党建工作

　　在抓基层党建时，广药集团创新落实“坚守匠心强发展”，始终以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，重视将党组织和党员的政治优势转化为产业发展的经济优势，充分发挥基层党组织、党员在一线生产、质量管控方面的引领作用，引领全体员工真正做到“像爱惜生命一样守护质量”，扎实引领集团进一步突出优势，为打造独具产业特色文化鲜明的世界一流企业增添动力。

　　落实党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，不仅是企业党建工作中的重要环节，而且是关系到坚持党的全面领导的全局性问题。广药集团把“凝聚人心强队伍”作为落实党管人才原则的主要着力点，坚持“人才是第一资源”的建设思路，把人才建设作为大党建推动企业大发展的重点工作之一，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，本着“不求所有，但求所用”的“无围墙”人才理念，以国际化视野创新性探索引才引智模式。目前，初步构建起包括诺贝尔奖得主3人，国内双聘院士及国医大师20人，博士及博士后近百人的创新型先锋人才队伍。

　　文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信，要继承好、发展好自身文化，首先就要保持对自身文化理想、文化价值的高度信心，保持对自身文化生命力、创造力的高度信心。广药集团把“传承红心强文化”作为建设企业文化的根本，传承特有的红色基因、长寿基因和创新基因，积极构建具有鲜明文化特征的世界一流企业特色文化。集团党委组建了由党员和团员组成的“向秀丽·雷锋”志愿服务队，以各类公益活动为载体，在全国各地广泛开展送医送药、抗灾救灾及家庭过期药品回收等。以强大的企业文化构建力，搭建以文化为纽带的新工作方式和引领模式，铸就爱岗敬业、家风刚健、回报社会的企业之魂。

　　基础不牢，地动山摇。党的基层组织担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众等重要职责。广药集团积极推动落实“不忘初心强担当”的理念，创新基层组织建设的方式方法。按照习近平总书记坚持建强国有企业基层党组织不放松的重要指示要求，对标省市党建三年行动计划，实施基层组织建设的堡垒工程。根据企业发展、生产经营和管理职能的需要，把原有的169个党支部扩展为超过200个，推动支部建设的组织设置创新、工作管理创新、活动方法创新和考核评比创新，打造标准化、规范化党支部，全面发挥出党组织的战斗堡垒作用。同时积极推进“一企业一品牌，一支部一品牌”建设，探索以文化特色和产品名称命名党支部。今年初，陈李济杨殷党支部、何济公向秀丽党支部等七个党支部获评“广州市星级党支部”。

　　以创新理念激活基层党建动力

　　“五心五强”是在广药集团党建实践基础上提出的党建创新理念，这一创新理念反过来又可以进一步激活基层党建动力，形成理论创新和实践创新的良性互动。

　　在观察和研究广药集团党建工作的过程中，南方党建智库提出，广药集团要明确“大党建引领企业大发展”的主线目标，坚持党建高标准和发展高质量两大导向，就必须强化“五心”的地位，高标准把党建工作做深做细；必须不断紧抓“五强”的落实，使得党建工作成为高质量发展的“红色引擎”。

　　党建工作，归根到底是组织和服务人的工作；激活基层党建动力，归根到底是激发人的活力。用“五心五强”党建创新理念指导实践，关键是创新理念能否深植入每一个基层组织的肌体中，深埋到每一位党员的心坎里。南方党建智库认为，广药集团党建工作基础好、亮点多，建议集团在现有支部建设的基础上，继续朝着打造堡垒型、服务型、创新型党支部的方向迈进，进一步发挥已经建成的企业党校和国企党建研究会的作用，用好“五千党员进党校”“五千党员大轮训”“五千党员争先锋”等系列活动载体，始终把“强根铸魂”作为基层党建创新的目标和追求，以党员的干事创业精神激发全体职工的追梦奋斗的热情，以党员的先锋模范作用体现党建引领的特征。

　　前不久的5月31日，“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议在北京召开。习近平总书记在会上发表重要讲话，强调要牢牢把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，牢牢把握深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、锤炼忠诚干净担当的政治品格、团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗的根本任务，努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的具体目标，确保这次主题教育取得扎扎实实的成效。6月2日和3日，广东省、广州市已分别召开专题会议进行部署落实。

　　对标中央、省委、市委的要求和部署，广药集团正不断增强思想自觉、政治自觉、行动自觉，在下一阶段将扎实组织好开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。结合主题教育的核心命题，集团党委将结合“风控增效年”主题，把共产党人的初心与使命，责任与担当落到夯实基层组织建设、打好风险防范的保卫战、担当企业发展大任上，用高标准党建引领企业高质量发展，引导全体党员职工为进军世界500强企业，打造独具产业特色文化鲜明的世界一流企业目标而不懈奋斗。

网编：卢志科