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打造引才聚才“黄埔模式” 构筑粤港澳大湾区人才高地

2019-11-25 来源:南方杂志 作者:

广州国际生物岛

  近年来,广州市黄埔区、广州开发区深入学习习近平总书记关于人才工作重要论述,始终坚持“人才是第一资源”,通过创新政策体系、优化人才服务、强化平台建设三大举措,广揽海内外“高精尖缺”人才,加快建设粤港澳大湾区人才聚集“洼地”和人才创新创业发展“高地”。截至目前,全区入选各级人才计划的高层次人才已达809人,数量位居全市第一,全省前列。

  创新人才政策体系,释放人才创新创业内生动力

  近年来,黄埔区、广州开发区坚持在人才供给侧发力,推动创新链、产业链、资金链、政策链环环相扣、无缝衔接。在全国率先推出产业与人才双轮驱动的“金镶玉”政策体系,推出“美玉10条”“海外尖端人才8条”,出台“民营及中小企业18条”“港澳青创10条”等系列政策,把企业产值、税收贡献、融资数额、知识产权等指标作为评价人才的重要标尺,定向精准发力,营造积极、开放、有效的政策“生态圈”。

  黄埔人才引导基金设立三年来已完成出资4.56亿元,撬动社会资本25.93亿元,投资越洋医药、慕恩生物等人才项目,方邦电子成为广州市首个科创板IPO项目。按照“政府引导、市场运作、科学决策、防范风险”的原则,有效解决人才创新创业的资金困境。黄埔区、广州开发区还致力于建设集宣传、咨询、兑现为一体的“一站式”人才服务平台,破除人才办事难、办事繁、时间长的痛点、难点和堵点。2018年共受理兑现申请2000多件,发放各类人才补贴、奖励3.9亿元,平均兑现时间缩短1/3。

  优化人才服务模式,擦亮“黄埔人才”品牌

  让人才安心创新创业、解除他们的后顾之忧,是优化新时代人才工作的重要着力点。黄埔区、广州开发区积极创新高层次人才服务模式,以“人才直通车”和全链条服务擦亮“黄埔人才”品牌。

  2018年,区领导走访慰问高层次人才近400人,协调解决人才、企业反映的163个问题意见。“日常走访+节日走访”双结合,每年召开人才工作座谈会,将党委联系服务人才常态化、制度化。全国首创“上管老、下管小”全链条人才服务,加强人才安居保障,全区筹建人才公寓7480套,首期分配1448套;着力解决人才父母养老问题,建成全国首家高端人才养老公寓供高层次人才父母、岳父母居住,提供65间154张床位;强化教育资源供给,建成人才幼儿园、儿童成长中心7所,提供2640个学位,有效缓解高层次人才子女教育问题,全方位解决高层次人才的后顾之忧。在全市首推高层次人才万能捷通卡,提供实验设备和原材料进出口便捷清关、机场贵宾服务、优先就医、免费体检等服务,于细微处渗透人才服务的“黄埔温度”,打通人才创新创业、居住、生活的“最后一公里”。

  加快创新创业平台建设,为人才成长提供“加速器”

  人才的核心需求是发展机遇和空间。黄埔区、广州开发区积极建设“人才+产业+平台”创新创业平台体系。去年11月,全国首个“海归小镇”—欧美同学会(广州)生物医药小镇落户黄埔;今年7月,全球湾区创新联盟落子黄埔;广州科学城粤港澳青年创新创业基地、粤港澳大湾区人才创新谷等国际化人才社区林立;中科院太赫兹国家科学中心、中新国际联合研究院、冷泉港实验室等顶级研发机构纷纷落户……黄埔走出了一条投资主体多元化、孵化生态平台化、孵化体系链条化、资源链接国际化的特色发展路子,“众创空间—孵化器—加速器—科技园区”的创业孵化链条成果显著。

  目前,全区已建成101家科技企业孵化器,总孵化面积达500万平方米,成为广东乃至全国孵化器建设最为活跃的地区之一。在高水平建设国家级人力资源产业园的有利背景下,引才聚才的“黄埔模式”将进一步推动黄埔加快集聚全球一流人才,为新时代高质量发展提供智造内生动力。

网编:陈冰青

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