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肇庆德庆县:“四点”精准发力,提升“两新”组织党建工作质量

2019-07-23 来源:南方杂志 作者:陈冰青

   

  记者|陈冰青

  通讯员|张水木

    近年来,肇庆德庆县以“党建强、发展强”为目标,抓住思想建设核心点、组织建设基本点、队伍建设着力点、载体创新关键点“四点”精准发力,推动“两新”组织党建工作质量不断提升。

  狠抓思想建设“核心点”,推动习近平新时代中国特色社会主义思想落实落地

  认真落实“第一议题”学习制度,依托镇街党校、“两新”组织“初心堂”、园区党群服务中心等阵地,推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记视察广东重要讲话和重要指示批示精神等常态化制度化。创新学习方式,广泛开展“学讲话、学报告、学党章”心得体会大家谈、“我为‘两新’组织党建工作献一计”等党员思想交流活动;组织全县“两新”组织党员依托“肇庆先锋”平台参加“学报告,学党章”考学活动836人次,开展“讲习下车间”活动88场次,推动习近平中国特色社会主义思想进园区、进企业、进车间。

  狠抓组织建设“基本点”,扎实推进党的基层组织建三年行动和基层党建提升年活动

  持续抓“两个覆盖”,目前全县规模以上非公企业59家,党组织覆盖率88.13%,社会组织14家,党组织覆盖率85.71%。持续抓组织提升,2018年排查认定“两新”软弱涣散党组织2个,一企一策精准整顿;开展基层党建示范点创建活动,5个“两新”组织党组织列为县级创建单位。建设县园区党群服务中心,为园区党员群众提供健康体检、心理咨询、安全培训、职工维权等服务,打造“两新”组织党员群众学习交流平台和温馨家园。

  狠抓队伍建设“着力点”,增强党组织凝聚力战斗力

  选优配强“两新”组织党组织书记。2018年,组织开展任期届满“两新”组织党组织换届选举,从中层以上管理人员、技术业务骨干、生产一线班组长等重要岗位和有威信的骨干员工中,选配政治素质好、党务经验丰富的非公企业党组织书记12名,配备专职副书记或党建办主任2名。加强党务工作者队伍建设。建立健全党建工作指导员制度,按照分区包片原则,派出党建指导员18名,实现党的工作全覆盖。着力提升党务工作者能力,2018年举办“两新”组织党建工作业务培训班2期,培训“两新”党组织书记54人,“两新”党务骨干57人,组织支部之间开展交流学习19次。

  狠抓载体创新“关键点”,激发“两新”组织活力

  搭建“两新”组织党员发挥作用平台,设立党员责任岗36个,认领岗位职责任务113个,促党员在推动“两新”组织发展中做到“思想领航、问题领办、行动领先”。着力打造崇德·匠心企业、助力创文攻坚,组建“两新”组织党员志愿者服务队伍54支,累计开展志愿服务活动400多场次,积极推动社会主义核心价值观融入非公企业党组织。开展灵活多样的结对共建活动,选取党建工作基础和经济效益较好的泰禾公司为试点,组织开展与县税务局党委结对共建搭建税企融合、互学、共进桥梁,与圩镇冲源村党支部、官圩镇五福村党支部村企结对共建助力乡村振兴。

网编:卢志科

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